ابراهیمی، الهام از نگرشِ کارراهه متغیر تا ادراکِ استخدامپذیری: مطالعه نقش میانجی بازآفرینی شغل و نقش تعدیلگر هویتیابی حرفهای [دوره 13، شماره 2، 1403، صفحه 35-62]
ابیلی، خدایار طراحی الگوی فرایند منتورینگ اعضای هیئتعلمی دانشگاه فردوسی مشهد باتأکیدبر مؤلفههای اجرایی [دوره 13، شماره 2، 1403، صفحه 1-34]
احمدنژاد، سعیده طراحی مدل سوگیریهای شناختی در تصمیمگیری مدیران نظام سلامت [دوره 13، شماره 3، 1403، صفحه 9-33]
اصغری صارم، علی ارائه الگوی فرایندیِ ارتقای انگیزش کارکنان با استفاده از روش مدلیابی ساختاری تفسیری [دوره 13، شماره 3، 1403، صفحه 209-239]
اصلی پور، حسین چارچوب نظری آسیبهای رفتاری کارکنان سازمان با تحلیل مسئولیت اجتماعی دیجیتال در فضای مجازی [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 123-154]
اطهر، میر بهزاد ارائه الگوی فرایندیِ ارتقای انگیزش کارکنان با استفاده از روش مدلیابی ساختاری تفسیری [دوره 13، شماره 3، 1403، صفحه 209-239]
امرایی، میلاد طراحی الگوی رهبری سلامتمحور در شرکتهای صنعتی به روش ساختاری تفسیری [دوره 13، شماره 2، 1403، صفحه 63-88]
امیری، مجتبی مدل توسعه قابلیت های انسانی در سازمانهای دولتی با تاکید بر آمایش سرزمینی [دوره 13، شماره 1، 1403، صفحه 67-108]
ایراندوست، منصور فراترکیب الگوی بسط مفهومی فرهنگ سازمانی با رویکرد تحول دیجیتال [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 9-40]
ب
بسطامی، مسعود فراترکیب الگوی بسط مفهومی فرهنگ سازمانی با رویکرد تحول دیجیتال [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 9-40]
بیرامی، ثریا نقش رهبری تنوعگرا در تابآوری و چابکی سازمانی: باتأکیدبر نقش میانجی اشتراکگذاری دانش و اعتماد سازمانی [دوره 13، شماره 3، 1403، صفحه 131-169]
ت
تقوی، حسین طراحی مدل رهبری فروتنانه برای مدیران مدارس ابتدایی (نظریه دادهبنیاد) [دوره 13، شماره 3، 1403، صفحه 171-208]
توکلی، عبدالله نقش رهبری تنوعگرا در تابآوری و چابکی سازمانی: باتأکیدبر نقش میانجی اشتراکگذاری دانش و اعتماد سازمانی [دوره 13، شماره 3، 1403، صفحه 131-169]
ج
جعفری نیا، سعید The Conflict of Interest and Public Administration: A Citation Analysis [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 7-22]
جلالی، محمد اثر رهبری کوانتومی بر کیفیت رابطه با ارباب رجوع با نقش میانجی نگرش شغلی پروتئین و رفتار شهروندی سازمانی (سندرم سرباز خوب) (مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی(ره) استان کردستان) [دوره 13، شماره 1، 1403، صفحه 25-65]
ح
حسن پور، اکبر مفهومپردازی مدیران نیمکتنشین در سازمانهای دولتی [دوره 13، شماره 3، 1403، صفحه 69-108]
حسن نانگیر، سید طه طراحی الگوی ارتقای ارتباطات سازمانی با بهرهگیری از مبانی رفتار سازمانی مثبتگرا [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 93-121]
حقیقی، مسعود توسعه مدیریت منابع انسانی سبز: الگویی برای توسعه رفتارهای شهروندی سازمانی سبز [دوره 13، شماره 1، 1403، صفحه 1-23]
خ
خاشعی ورنامخواستی، وحید تأثیر رهبری دوسوتوان بر نوآوری سازمانی باتأکیدبر نقش میانجیگری جستجوگری دانش و تعدیلگری انعطافپذیری راهبردی در صنعت بانکداری ایران [دوره 13، شماره 2، 1403، صفحه 113-145]
خالق خواه، علی طراحی مدل رهبری فروتنانه برای مدیران مدارس ابتدایی (نظریه دادهبنیاد) [دوره 13، شماره 3، 1403، صفحه 171-208]
خان محمدی، هادی چارچوب نظری آسیبهای رفتاری کارکنان سازمان با تحلیل مسئولیت اجتماعی دیجیتال در فضای مجازی [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 123-154]
خلیل نژاد، شهرام تأثیر رهبری دوسوتوان بر نوآوری سازمانی باتأکیدبر نقش میانجیگری جستجوگری دانش و تعدیلگری انعطافپذیری راهبردی در صنعت بانکداری ایران [دوره 13، شماره 2، 1403، صفحه 113-145]
خورسندی طاسکوه، علی واکاوی رهبری مخرب و پیامدهای آن در مدارس [دوره 13، شماره 2، 1403، صفحه 147-181]
د
دالوند، نیما طراحی الگوی پیدایش پدیده نافرمانی مقابلهای در سازمانهای دولتی با روش TISM فازی [دوره 13، شماره 3، 1403، صفحه 35-68]
دانش فرد، کرم اله طراحی الگوی ارتقای ارتباطات سازمانی با بهرهگیری از مبانی رفتار سازمانی مثبتگرا [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 93-121]
درافشان، سیدعلی نقش رهبری تنوعگرا در تابآوری و چابکی سازمانی: باتأکیدبر نقش میانجی اشتراکگذاری دانش و اعتماد سازمانی [دوره 13، شماره 3، 1403، صفحه 131-169]
ذ
ذوالفقاری زعفرانی، رشید توسعه مدیریت منابع انسانی سبز: الگویی برای توسعه رفتارهای شهروندی سازمانی سبز [دوره 13، شماره 1، 1403، صفحه 1-23]
ر
رئیسی وانانی، ایمان شناسایی مولفههای تجربه دیجیتال کارکان و ارائه الگوی حاصل از آنها در شهرداری شهرستان سمنان [دوره 13، شماره 1، 1403، صفحه 159-196]
رضایی فر، حمید طراحی مدل سوگیریهای شناختی در تصمیمگیری مدیران نظام سلامت [دوره 13، شماره 3، 1403، صفحه 9-33]
رضایی نژاد، هادی طراحی الگوی رهبری سلامتمحور در شرکتهای صنعتی به روش ساختاری تفسیری [دوره 13، شماره 2، 1403، صفحه 63-88]
رنجبر، امیرحسن ارائه الگوی فرایندیِ ارتقای انگیزش کارکنان با استفاده از روش مدلیابی ساختاری تفسیری [دوره 13، شماره 3، 1403، صفحه 209-239]
رنجبر کبوترخانی، مصطفی The Conflict of Interest and Public Administration: A Citation Analysis [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 7-22]
رنگریز، حسن مفهومپردازی مدیران نیمکتنشین در سازمانهای دولتی [دوره 13، شماره 3، 1403، صفحه 69-108]
رهبر، امیرحسین ارائه الگوی فرایندیِ ارتقای انگیزش کارکنان با استفاده از روش مدلیابی ساختاری تفسیری [دوره 13، شماره 3، 1403، صفحه 209-239]
رودساز، حبیب چارچوب نظری آسیبهای رفتاری کارکنان سازمان با تحلیل مسئولیت اجتماعی دیجیتال در فضای مجازی [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 123-154]
رودساز، حبیب الله شناسایی مولفههای تجربه دیجیتال کارکان و ارائه الگوی حاصل از آنها در شهرداری شهرستان سمنان [دوره 13، شماره 1، 1403، صفحه 159-196]
ز
زارع، حمید عوامل شناختی اثرگذار بر شکل گیری اعتماد سازمانی [دوره 13، شماره 1، 1403، صفحه 109-135]
زارعی متین، حسن عوامل شناختی اثرگذار بر شکل گیری اعتماد سازمانی [دوره 13، شماره 1، 1403، صفحه 109-135]
زاهدبابلان، عادل طراحی مدل رهبری فروتنانه برای مدیران مدارس ابتدایی (نظریه دادهبنیاد) [دوره 13، شماره 3، 1403، صفحه 171-208]
زرندیان، ندا عوامل رفتاری سبز در سازمانهای هزاره سوم: بررسی نقش رهبری تحولآفرین سبز بر خلاقیت سبز کارکنان درراستای بهبود و تحول انگیزش سبز کارکنان [دوره 13، شماره 2، 1403، صفحه 89-112]
س
سلطانپناه، هیرش طراحی و اعتبارسنجی مدل رفتارهای ضدشهروندی سازمانی در حوزه درمان با رویکرد ترکیبی [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 155-187]
سید نقوی، میر علی شناسایی مولفههای تجربه دیجیتال کارکان و ارائه الگوی حاصل از آنها در شهرداری شهرستان سمنان [دوره 13، شماره 1، 1403، صفحه 159-196]
ش
شافعی، رضا طراحی و اعتبارسنجی مدل رفتارهای ضدشهروندی سازمانی در حوزه درمان با رویکرد ترکیبی [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 155-187]
شریعت نژاد، علی طراحی الگوی رهبری سلامتمحور در شرکتهای صنعتی به روش ساختاری تفسیری [دوره 13، شماره 2، 1403، صفحه 63-88]
شریعت نژاد، علی طراحی الگوی پیدایش پدیده نافرمانی مقابلهای در سازمانهای دولتی با روش TISM فازی [دوره 13، شماره 3، 1403، صفحه 35-68]
شهرجردی، مسعود عوامل شناختی اثرگذار بر شکل گیری اعتماد سازمانی [دوره 13، شماره 1، 1403، صفحه 109-135]
ص
صالحی، کیوان طراحی الگوی فرایند منتورینگ اعضای هیئتعلمی دانشگاه فردوسی مشهد باتأکیدبر مؤلفههای اجرایی [دوره 13، شماره 2، 1403، صفحه 1-34]
صلواتی، عادل طراحی و اعتبارسنجی مدل رفتارهای ضدشهروندی سازمانی در حوزه درمان با رویکرد ترکیبی [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 155-187]
صیاد، نرجس توسعه مدیریت منابع انسانی سبز: الگویی برای توسعه رفتارهای شهروندی سازمانی سبز [دوره 13، شماره 1، 1403، صفحه 1-23]
ط
طاهری، مرتضی واکاوی رهبری مخرب و پیامدهای آن در مدارس [دوره 13، شماره 2، 1403، صفحه 147-181]
ع
عابدی جعفری، حسن The Conflict of Interest and Public Administration: A Citation Analysis [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 7-22]
عباسیان، عزت الله مدل توسعه قابلیت های انسانی در سازمانهای دولتی با تاکید بر آمایش سرزمینی [دوره 13، شماره 1، 1403، صفحه 67-108]
عبدالعلی پور، امیرحسین بررسی تأثیر خویشاوندسالاری سازمانی بر تعهد، سکوت و بیگانگی کارکنان [دوره 13، شماره 1، 1403، صفحه 137-157]
عبداللهی، حسین واکاوی رهبری مخرب و پیامدهای آن در مدارس [دوره 13، شماره 2، 1403، صفحه 147-181]
عزتی، میترا طراحی الگوی فرایند منتورینگ اعضای هیئتعلمی دانشگاه فردوسی مشهد باتأکیدبر مؤلفههای اجرایی [دوره 13، شماره 2، 1403، صفحه 1-34]
غ
غفاری، سمیه طراحی و اعتبارسنجی مدل رفتارهای ضدشهروندی سازمانی در حوزه درمان با رویکرد ترکیبی [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 155-187]
ف
فارسی، سجاد تأثیر رهبری دوسوتوان بر نوآوری سازمانی باتأکیدبر نقش میانجیگری جستجوگری دانش و تعدیلگری انعطافپذیری راهبردی در صنعت بانکداری ایران [دوره 13، شماره 2، 1403، صفحه 113-145]
مدرسی، یاسمن شناسایی مولفههای تجربه دیجیتال کارکان و ارائه الگوی حاصل از آنها در شهرداری شهرستان سمنان [دوره 13، شماره 1، 1403، صفحه 159-196]
معدنی، جواد عوامل رفتاری سبز در سازمانهای هزاره سوم: بررسی نقش رهبری تحولآفرین سبز بر خلاقیت سبز کارکنان درراستای بهبود و تحول انگیزش سبز کارکنان [دوره 13، شماره 2، 1403، صفحه 89-112]
ن
نادی، مجتبی طراحی الگوی فرایند منتورینگ اعضای هیئتعلمی دانشگاه فردوسی مشهد باتأکیدبر مؤلفههای اجرایی [دوره 13، شماره 2، 1403، صفحه 1-34]
نجاری، رضا عوامل رفتاری سبز در سازمانهای هزاره سوم: بررسی نقش رهبری تحولآفرین سبز بر خلاقیت سبز کارکنان درراستای بهبود و تحول انگیزش سبز کارکنان [دوره 13، شماره 2، 1403، صفحه 89-112]
نرگسیان، عباس شناسایی انتظارات نسلهای کاری از فرایند مدیریت عملکرد در سازمان (با رویکرد تحلیل تم) [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 41-69]
نصیری، فرناز شناسایی انتظارات نسلهای کاری از فرایند مدیریت عملکرد در سازمان (با رویکرد تحلیل تم) [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 41-69]
نعامی، عبدالزهرا اثر سبکهای دلبستگی سازمانی ایمن، اضطرابی و اجتنابی بر تلاش شغلی با میانجیگری کامروایی نیازهای روانشناختی بنیادین سازمانی [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 71-92]
نوروزی سید حسینی، رسول مدل توسعه قابلیت های انسانی در سازمانهای دولتی با تاکید بر آمایش سرزمینی [دوره 13، شماره 1، 1403، صفحه 67-108]
و
وحدتی، حجت اثر رهبری کوانتومی بر کیفیت رابطه با ارباب رجوع با نقش میانجی نگرش شغلی پروتئین و رفتار شهروندی سازمانی (سندرم سرباز خوب) (مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی(ره) استان کردستان) [دوره 13، شماره 1، 1403، صفحه 25-65]
وکیلی، یوسف The Conflict of Interest and Public Administration: A Citation Analysis [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 7-22]
ه
هندیانی، مولود اثر سبکهای دلبستگی سازمانی ایمن، اضطرابی و اجتنابی بر تلاش شغلی با میانجیگری کامروایی نیازهای روانشناختی بنیادین سازمانی [دوره 13، شماره 4، 1403، صفحه 71-92]
ی
یوسفی فر، حسن مفهومپردازی مدیران نیمکتنشین در سازمانهای دولتی [دوره 13، شماره 3، 1403، صفحه 69-108]
