ابراهیمی، الهام نقض قراردادهای منحصربهفرد و هویتزدایی شغلی و سازمانی: نقش تعدیلگر شهرت ادراکشده از حرفه و مرحله کارراهه شغلی [دوره 12، شماره 2، 1402، صفحه 1-34]
ابراهیمی، ساره تنهایی در محیط کار؛ ارائه نقشه دانشی [دوره 12، شماره 2، 1402، صفحه 211-240]
احمدی، سید علی اکبر ارائه الگوی جلب مشارکت کارکنان در سازمان با تأکید بر رویکرد رفتار سازمانی مثبت گرا [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 213-246]
اشتیاقی، محسن ارائه مدل رهبری شوخطبعانه در سازمانهای تولیدی (مورد مطالعه: صنعت تولید برق حرارتی ایران نیروگاههای وابسته به وزارت نیرو) [دوره 12، شماره 1، 1402، صفحه 131-164]
اشرفی، جواد ارائه مدل ساختاری – تفسیری مبتنی بر شناسایی و اولویت بندی ترجیحات نسل Z منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران [دوره 12، شماره 2، 1402، صفحه 35-74]
اصغری صارم، علی مفهومپردازی کار نمایشی: تحلیلی بر پیشایندها، مصادیق و پسایندها [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 123-158]
امیری، مجتبی ارائه الگوی جلب مشارکت کارکنان در سازمان با تأکید بر رویکرد رفتار سازمانی مثبت گرا [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 213-246]
امینی، علیرضا تحلیل میدان نیرو عوامل موثر بر اشتیاق شغلی و بی تفاوتی کارکنان ستادی با رویکرد فازی (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای فارس) [دوره 12، شماره 2، 1402، صفحه 169-210]
ب
باباشاهی، جبار طراحی مدل انگیزش رهبران کارآفرین براساس نظریه خودتعیینگری [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 69-122]
باتمانی، محمدامین طراحی مدل انگیزش رهبران کارآفرین براساس نظریه خودتعیینگری [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 69-122]
تیمورنژاد، کاوه تحلیل مفهوم انگیزش خدمات عمومی به روش رویکرد تکاملی راجرز [دوره 12، شماره 1، 1402، صفحه 165-198]
ج
جباری، اقبال مفهوم پردازی رهبری توحیدی با رویکرد مرور سیستماتیک [دوره 12، شماره 4، 1402، صفحه 1-22]
جعفری نیا، سعید تنهایی در محیط کار؛ ارائه نقشه دانشی [دوره 12، شماره 2، 1402، صفحه 211-240]
جمشیدی، علی ارائه الگوی جلب مشارکت کارکنان در سازمان با تأکید بر رویکرد رفتار سازمانی مثبت گرا [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 213-246]
جمشیدی، علی اعتبارسنجی مدل مغضوبیت فرد در سازمان؛ نمودی از خشونت در محل کار (مورد مطالعه دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی) [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 35-68]
چ
چهاردولی، عباس واکاوی پیشایند ها و پسایند های دورکاری سازمانی در دوران همه گیری بیماری کووید-19 [دوره 12، شماره 4، 1402، صفحه 161-200]
ح
حسن پور، اکبر تنهایی در محیط کار؛ ارائه نقشه دانشی [دوره 12، شماره 2، 1402، صفحه 211-240]
حق گویان، زلفا شناسایی مؤلفههای سبک رهبری فرماندهان هشت سال دفاع مقدس [دوره 12، شماره 1، 1402، صفحه 1-30]
حکاک، محمد تبیین نقش مثلث تاریک شخصیت در رفتار خرابکارانه دانش سازمانی: یک مطالعه تجربی [دوره 12، شماره 4، 1402، صفحه 133-160]
حلمی، شمامه ارائه الگوی جلب مشارکت کارکنان در سازمان با تأکید بر رویکرد رفتار سازمانی مثبت گرا [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 213-246]
حیدری چیانه، امیر اعتبارسنجی مدل مغضوبیت فرد در سازمان؛ نمودی از خشونت در محل کار (مورد مطالعه دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی) [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 35-68]
خ
خلیلی پور، حاتم تحلیل عوامل موثر بر فلات شغلی در شرکت های توزیع نیروی برق: رویکرد دیمتل خاکستری [دوره 12، شماره 1، 1402، صفحه 31-64]
رجب پور، ابراهیم تأثیر منتورینگ و اشتیاق شغلی بر فلات شغلی کارکنان (موردمطالعه: بانکهای دولتی شهر بوشهر) [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 159-180]
رجب نیا چناری، محمد واکاوی پیشایند ها و پسایند های دورکاری سازمانی در دوران همه گیری بیماری کووید-19 [دوره 12، شماره 4، 1402، صفحه 161-200]
رستگار، عباسعلی مفهوم پردازی رهبری توحیدی با رویکرد مرور سیستماتیک [دوره 12، شماره 4، 1402، صفحه 1-22]
رسولی، رضا اعتبارسنجی مدل مغضوبیت فرد در سازمان؛ نمودی از خشونت در محل کار (مورد مطالعه دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی) [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 35-68]
رضایی فر، حمید ارائه و تببین الگوی رفتار پافشاری مدیران بر تعهدات اولیه در سازمان های دولتی [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 181-212]
رضوی، علی اصغر شناسایی الگوی فرهنگ سازمانی مطلوب در مراکز اطلاع رسانی دانشگاههای پیام نور کشور [دوره 12، شماره 1، 1402، صفحه 101-130]
رنجبر ایرانی، مریم تحلیل میدان نیرو عوامل موثر بر اشتیاق شغلی و بی تفاوتی کارکنان ستادی با رویکرد فازی (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای فارس) [دوره 12، شماره 2، 1402، صفحه 169-210]
ز
زاهدی، شمس السادات ارائه مدل ساختاری – تفسیری مبتنی بر شناسایی و اولویت بندی ترجیحات نسل Z منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران [دوره 12، شماره 2، 1402، صفحه 35-74]
زعلی، رضیه شناسایی مؤلفههای سبک رهبری فرماندهان هشت سال دفاع مقدس [دوره 12، شماره 1، 1402، صفحه 1-30]
زینالدین، حمید طراحی مدل انگیزش رهبران کارآفرین براساس نظریه خودتعیینگری [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 69-122]
س
سرلک، محمد علی اعتبارسنجی مدل مغضوبیت فرد در سازمان؛ نمودی از خشونت در محل کار (مورد مطالعه دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی) [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 35-68]
سلیمانی نائینی، امیرحسین شمشیر دولبه کنجکاوی: کشف پیامدهای فضولی در سازمان [دوره 12، شماره 4، 1402، صفحه 103-132]
ش
شاکر اردکانی، محمد شمشیر دولبه کنجکاوی: کشف پیامدهای فضولی در سازمان [دوره 12، شماره 4، 1402، صفحه 103-132]
شاه بندرزاده، حمید طراحی مدلی به منظور شناسایی شاخصهای استرس شغلی در دوره پاندومی کووید 19 با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی (مورد مطالعه: کارکنان صنعت حمل و نقل هوایی) [دوره 12، شماره 4، 1402، صفحه 23-68]
شجاعی، پیام تحلیل عوامل موثر بر فلات شغلی در شرکت های توزیع نیروی برق: رویکرد دیمتل خاکستری [دوره 12، شماره 1، 1402، صفحه 31-64]
شریعت نژاد، علی شناسایی و تبیین انواع رفتارهای توانمند ساز رهبران با روش دلفی فازی [دوره 12، شماره 2، 1402، صفحه 137-168]
غفوری، زهرا تبیین نقش مثلث تاریک شخصیت در رفتار خرابکارانه دانش سازمانی: یک مطالعه تجربی [دوره 12، شماره 4، 1402، صفحه 133-160]
ف
فتاحی، مهدی طراحی مدل انگیزش رهبران کارآفرین براساس نظریه خودتعیینگری [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 69-122]
فرهادی نژاد، محسن سنخ شناسی رفتار مدیران در مواجهه با چالش های روانشناختی کارکنان در دوران فراگیری کووید 19 (رویکرد مبتنی بر روایت) [دوره 12، شماره 2، 1402، صفحه 75-104]
فرهنگی، علی اکبر طراحی مدلی به منظور شناسایی شاخصهای استرس شغلی در دوره پاندومی کووید 19 با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی (مورد مطالعه: کارکنان صنعت حمل و نقل هوایی) [دوره 12، شماره 4، 1402، صفحه 23-68]
فولادی، علیرضا ارائه مدل رهبری شوخطبعانه در سازمانهای تولیدی (مورد مطالعه: صنعت تولید برق حرارتی ایران نیروگاههای وابسته به وزارت نیرو) [دوره 12، شماره 1، 1402، صفحه 131-164]
فیاضی، مرجان ارائه مدل رهبری شوخطبعانه در سازمانهای تولیدی (مورد مطالعه: صنعت تولید برق حرارتی ایران نیروگاههای وابسته به وزارت نیرو) [دوره 12، شماره 1، 1402، صفحه 131-164]
ق
قاسمی، شهرزاد شناسایی الگوی فرهنگ سازمانی مطلوب در مراکز اطلاع رسانی دانشگاههای پیام نور کشور [دوره 12، شماره 1، 1402، صفحه 101-130]
قاسمی بنابری، حمیدرضا واکاوی پیشایند ها و پسایند های دورکاری سازمانی در دوران همه گیری بیماری کووید-19 [دوره 12، شماره 4، 1402، صفحه 161-200]
قربانی، رضا طراحی مدلی به منظور شناسایی شاخصهای استرس شغلی در دوره پاندومی کووید 19 با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی (مورد مطالعه: کارکنان صنعت حمل و نقل هوایی) [دوره 12، شماره 4، 1402، صفحه 23-68]
قنبری قلعه رودخانی، فضه سنخ شناسی رفتار مدیران در مواجهه با چالش های روانشناختی کارکنان در دوران فراگیری کووید 19 (رویکرد مبتنی بر روایت) [دوره 12، شماره 2، 1402، صفحه 75-104]
گ
گائینی، ابوالفضل شناسایی مؤلفههای سبک رهبری فرماندهان هشت سال دفاع مقدس [دوره 12، شماره 1، 1402، صفحه 1-30]
گرجی پور، حسین مفهومپردازی کار نمایشی: تحلیلی بر پیشایندها، مصادیق و پسایندها [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 123-158]
گل وردی، مهدی شمشیر دولبه کنجکاوی: کشف پیامدهای فضولی در سازمان [دوره 12، شماره 4، 1402، صفحه 103-132]
ل
لطف اله همدانی، محمد رضا تحلیل مفهوم انگیزش خدمات عمومی به روش رویکرد تکاملی راجرز [دوره 12، شماره 1، 1402، صفحه 165-198]
م
محمدموسایی، جابر مطالعه پدیدارشناسانه رفتارهای کاری معکوس با تأکید بر تجربه زیسته کارکنان پتروشیمی فناوران [دوره 12، شماره 4، 1402، صفحه 69-102]
محمدی، محمد ارائه و تببین الگوی رفتار پافشاری مدیران بر تعهدات اولیه در سازمان های دولتی [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 181-212]
مرتضوی، مهدی طراحی مدلی به منظور شناسایی شاخصهای استرس شغلی در دوره پاندومی کووید 19 با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی (مورد مطالعه: کارکنان صنعت حمل و نقل هوایی) [دوره 12، شماره 4، 1402، صفحه 23-68]
مسیحی، حافظ مطالعه پدیدارشناسانه رفتارهای کاری معکوس با تأکید بر تجربه زیسته کارکنان پتروشیمی فناوران [دوره 12، شماره 4، 1402، صفحه 69-102]
مقدم، علیرضا سنخ شناسی رفتار مدیران در مواجهه با چالش های روانشناختی کارکنان در دوران فراگیری کووید 19 (رویکرد مبتنی بر روایت) [دوره 12، شماره 2، 1402، صفحه 75-104]
منتظری، محمد ارائه مدل ساختاری – تفسیری مبتنی بر شناسایی و اولویت بندی ترجیحات نسل Z منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران [دوره 12، شماره 2، 1402، صفحه 35-74]
مهدی خانی، فرناز شناسایی و تبیین انواع رفتارهای توانمند ساز رهبران با روش دلفی فازی [دوره 12، شماره 2، 1402، صفحه 137-168]
موسوی، مریم سادات ارائه و تببین الگوی رفتار پافشاری مدیران بر تعهدات اولیه در سازمان های دولتی [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 181-212]
میرقادری، سیدهادی تحلیل میدان نیرو عوامل موثر بر اشتیاق شغلی و بی تفاوتی کارکنان ستادی با رویکرد فازی (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای فارس) [دوره 12، شماره 2، 1402، صفحه 169-210]
ن
نجفی، محمود سنخ شناسی رفتار مدیران در مواجهه با چالش های روانشناختی کارکنان در دوران فراگیری کووید 19 (رویکرد مبتنی بر روایت) [دوره 12، شماره 2، 1402، صفحه 75-104]
نرگسیان، عباس ارائه مدل رهبری شوخطبعانه در سازمانهای تولیدی (مورد مطالعه: صنعت تولید برق حرارتی ایران نیروگاههای وابسته به وزارت نیرو) [دوره 12، شماره 1، 1402، صفحه 131-164]
نیکبخت، امین تحلیل عوامل موثر بر فلات شغلی در شرکت های توزیع نیروی برق: رویکرد دیمتل خاکستری [دوره 12، شماره 1، 1402، صفحه 31-64]
و
ودادی، احمد تحلیل مفهوم انگیزش خدمات عمومی به روش رویکرد تکاملی راجرز [دوره 12، شماره 1، 1402، صفحه 165-198]
ی
یعقوبی، نورمحمد ارائه و تببین الگوی رفتار پافشاری مدیران بر تعهدات اولیه در سازمان های دولتی [دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 181-212]
