رضایی نیارکی، فروزان (1401)، بررسی تأثیر ویروس کرونا بر صنعت حملونقل هوایی در جهان، آکادمی مدیریت هوانوردی آنا.
عسگرنژاد نوری، باقر؛ زارعی، قاسم؛ بشیرخداپرستی، رامین؛ صائبنیا، سمیه و ناظراصل، امین (1399)، بررسی تأثیر قابلیتهای بازاریابی و استراتژیهای بازاریابی بر عملکرد تجاری شرکتهای صادراتی (موردمطالعه: صنعت شکلات در شهر تبریز). مدیریت کسبوکار بینالمللی، دوره 3، شماره 3:
65-87.
کشاورزی، سعید؛ فرضی، شهرام و فرامرزیان، مصطفی (1401)، مطالعه پیامدهای اجتماعی روانشناختی وضعیت همهگیری کرونا در سازمانهای دولتی: نقش تعدیلکننده حمایت مسئولانه سازمان (موردمطالعه: کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی)، مطالعات و تحقیقات اجتماعی در ایران، دوره 11، شماره 1: 29-51.
کلبیها، امیر و سلیمانی، مریم (1398)، تأثیر انطباقپذیری مسیر شغلی بر تمایل به ترک شغل کارکنان با درنظرگرفتن نقش میانجی سریالی متغیرهای رضایت شغلی و استرس شغلی، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، دوره 8، شماره 3: 113-151.
کوشکی جهرمی، علیرضا (1401)، آیندهپژوهی رفتار سازمانی با رویکرد سناریونگاری باتوجهبه بحران ویروس کرونا، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، دوره 11، شماره 1: 1-30.
گرامی، قاسم و قربانی، ابراهیم (1396)، بررسی تأثیر استرس شغلی و تعهد سازمانی بر سلامت شغلی (موردمطالعه: کارکنان پلیس اطلاعات فرماندهی انتظامی استان آذربایجان غربی)، فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا، دوره 8، شماره 50: 9-44.
مهدیزاده، متینه؛ فرحبخش، کیومرث و نعیمی، ابراهیم (1401)، استرس ادراکشده زنان کادر درمان در دوران شیوع کرونا، مجله تحقیقات علوم رفتاری، دوره 20، شماره 1: 123-136.
یعقوبی، ابوالقاسم؛ عروقی موفق، اکبر و صفری، ندا (1401)، پیشبینی استرس ناشی از کرونا براساس راهبردهای مقابله با استرس، کیفیت زندگی و بهزیستی روانشناختی پرستاران، فصلنامه مدیریت پرستاری، دوره 11، شماره 1: 10-20.
یوسفی، ناصر؛ نصیری هانیس، غفار و جعفری، محمد (1397)، بررسی رابطۀ جو سازمانی، استرس شغلی و تعلق شغلی با سلامت روانشناختی و معنوی کارکنان زندانهای استان کردستان، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، دوره 7، شماره 4: 281-315.
Reference
Chen, C. C., Zou, S. S., & Chen, M. H. (2022). The fear of being infected and fired: Examining the dual job stressors of hospitality employees during COVID-19. International Journal of Hospitality Management, 102, 103-131.
Cochran, W. G. (1977). Sampling techniques. John Wiley & Sons.
Fakhari, A., Shalchi, B., Rahimi, V. A., Sadeh, R. N., Lak, E., Najafi, A., & Shayeghanmehr, A. (2023). Mental health literacy and COVID-19 related stress: The mediating role of healthy lifestyle in Tabriz. Heliyon, 9(7), 1-9.
García-Morales, J., Cervantes-Bobadilla, M., Hernández-Pérez, J. A., Saavedra-Benítez, Y. I., Adam-Medina, M., & Guerrero-Ramírez, G. V. (2022). Inverse artificial neural network control design for a double tube heat exchanger. Case Studies in Thermal Engineering, 34, 102075.
Hou, Y., Hou, W., Zhang, Y., Liu, W., & Chen, A. (2022). Relationship between working stress and anxiety of medical workers in the COVID-19 situation: A moderated mediation model. Journal of affective disorders, 297, 314-320.
Jiang, H., Xi, Z., Rahman, A. A., & Zhang, X. (2020). Prediction of output power with artificial neural network using extended datasets for Stirling engines. Applied Energy, 271, 115-123.
Kwak, G. H., Baek, S. H., & Kwak, E. J. (2023). Effects of the COVID-19 pandemic on senior dental students in Korea: Examining stress, burnout, and depression. Journal of Dental Sciences, 1-10.
Mäntymäki, M., Islam, A. N., Turel, O., & Dhir, A. (2022). Coping with pandemics using social network sites: A psychological detachment perspective to COVID-19 stressors. Technological Forecasting and Social Change, 179, 121660.
McLaughlin, K. A., Rosen, M. L., Kasparek, S. W., & Rodman, A. M. (2022). Stress-related psychopathology during the COVID-19 pandemic. Behaviour research and therapy, 154, 104-121.
Ménard, A. D., Soucie, K., Freeman, L. A., & Ralph, J. L. (2022). "My problems aren't severe enough to seek help": Stress levels and use of mental health supports by Canadian hospital employees during the COVID-19 pandemic. Health Policy, 126(2), 106-111.
Oruh, E. S., & Dibia, C. (2020). Employee stress and the implication of high-power distance culture: empirical evidence from Nigeria's employment terrain. Employee Relations: The International Journal, 42(6), 1381-1400.
Peng, B., Tong, L., Yan, D., & Huo, W. (2022). Experimental research and artificial neural network prediction of free piston expander-linear generator. Energy Reports, 8, 1966-1978.
Pradhan, R. K., Jandu, K., Panda, M., Hati, L., & Mallick, M. (2022). In pursuit of happiness at work: exploring the role of psychological capital and coping in managing COVID-19 stress among Indian employees. Journal of Asia Business Studies, 16(6), 850-867.
Restubog, S. L. D., Ocampo, A. C. G., & Wang, L. (2020). Taking control amidst the chaos: Emotion regulation during the COVID-19 pandemic. Journal of vocational behavior, 119, 103440.
Salami, Z., Mozaffari, N., & Mohammadi, M. A. (2023). Perceived stress and coping strategies among emergency department nurses and emergency medical services staff during the fifth wave of COVID-19 in Iran: A cross-sectional correlational study. International Journal of Africa Nursing Sciences, 18, 100572.
Shammi, M., Bodrud-Doza, M., Islam, A. R. M. T., & Rahman, M. M. (2020). COVID-19 pandemic, socioeconomic crisis and human stress in resource-limited settings: a case from Bangladesh. Heliyon, 6(5), e04063.
Yilmaz, A. N., Derya, Y. A., Altiparmak, S., Cihan, E. G., & Öztaş, H. G. (2022). Investigating the relationship between the depression levels of midwives and nurses and their emotional labor and secondary traumatic stress levels in the COVID-19 pandemic period with structural equation modelling. Archives of Psychiatric Nursing, 40, 60-67.
Yu, J., Park, J., & Hyun, S. S. (2021). Impacts of the COVID-19 pandemic on employees’ work stress, well-being, mental health, organizational citizenship behavior, and employee-customer identification. Journal of Hospitality Marketing & Management, 30(5), 529-548.
Zacharis, N. Z. (2016). Predicting student academic performance in blended learning using artificial neural networks. International Journal of Artificial Intelligence and Applications, 7(5), 17-29.
