Organizational Behaviour Studies Quarterly

Organizational Behaviour Studies Quarterly

Designing a Model for Developing Student Leadership Competencies with a Grounded Theory

Document Type : Research Paper

Authors
1 Department of Educational Sciences, Faculty of Psychology and Educational Sciences, Shahid Beheshti University
2 Department of Educational Sciences, Faculty of Educational Sciences and Psychology, Shahid Beheshti University
10.22034/obs.2026.2049104.3495
Abstract
Nowadays, developing students’ leadership competencies in order to education future leaders has received more and more attention and emphasis from higher education practitioners and administrators, so that student leadership development is increasingly becoming a declared priority and a vital concern for universities and higher education institutions. The purpose of this study was to develop a conceptual model for developing students’ leadership competencies. This research was a qualitative research type that was conducted using a grounded theory method with a systematic approach. The participants of the present study were 18 experts in the field of leadership and students who were responsible for leadership in scientific and academic organizations and associations, who were selected using the snowball sampling method. The data collection tool was a semi-structured interview. Interview data analysis was performed using the Strauss and Corbin method. To ensure the validity of the data obtained from the interviews, the recoding method was used, and feedback was received from the participants. The desired model of developing student leadership competencies is presented in six main categories: causal conditions (individual and organizational), core category or phenomenon (development of student leadership competencies), context conditions (university culture, participation in scientific and non-scientific associations and events, family support and university leadership and management), intervening conditions (experiences before entering university, general and family characteristics of students, university factors, environmental factors), strategies (establishment of student development centers, self-development, formal and informal university education) and consequences of developing student leadership competencies (individual, academic and social).
Keywords
Subjects

منابع
ابیلی، خدایار؛ پورکریمی، جواد و مزاری، ابراهیم (1399)، ارائه الگوی خودتوسعه­ای رهبران دانشگاهی، فصلنامه مطالعات رفتارسازمانی،  9(1): 1-27.
اسد، حمیدرضا؛ محمودی، امیرحسین؛ شیرزاد کبریا، بهارک و حمیدی­فر، فاطمه (1400)، طراحی الگوی توسعه مهارت­های مدیریتی مدیران با روش نظریه داده‌بنیاد (مطالعه موردی: اعضای هیئت‌علمی دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرداری تهران)، مدیریت فرهنگ سازمانی، 19(4): 765-788. 
استراوس، آنسلم و کوربین، جولیت ­ام (1390)، اصول روش تحقیق کیفی: نظریه مبنایی، رویه­ها و شیوه­ها، ترجمه بیوک محمدی، تهرن: انتشارات پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی.
اصلانی، فرشید و حضوری، محمدجواد (1394)، ارائه مدلی برای تبیین پیشایندها و پیامدهای خودرهبری سازمانی، فصلنامه مطالعات رفتارسازمانی، 4(5): 73-94.
امامزاده قاسمی، حرمت‌السادات؛ حاجی‌بابایی، فاطمه؛ ثباتی، ابوالفضل؛ نجم­زاده، زهرا و خسروی، حسن(1402)، تأثیر برنامه توانمندسازی روان­شناختی مدیران پرستاری بر مهارت­های مدیریتی دانشجویان پرستاری، نشریه پرستاری ایران، 36(141): 5-13.
امانی، مهدی؛ میرکمالی، محمد؛ پورکریمی، جواد؛ ابوالقاسمی، محمود و عالی، مرضیه (1403)، شناسایی مؤلفه­های رهبری اصیل دانشگاهی، پژوهش­های رهبری آموزشی، 8(29): 6-39.
باقری مقدم،  ناصر و احمدی، حسن (1399)، مدیریت استعداد: توسعه رهبران جدید در سازمان شناسایی و تحلیل عوامل مؤثر بر آن، مجله علمی رهبری آموزشی کاربردی، 1(2): 13-28.
بختیاری، حسن (1397)، شناسایی عوامل مؤثر بر استعدادهای فرماندهی و مدیریتی در دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی امین، فصلنامه نظارت و بازرسی، 12(44): 39-60.
توکلی یرکی، راحله؛ عارفی، محبوبه؛ جعفری، اسماعیل و خادمی کله‌کو، محمد (1403)، بررسی مشارکت دانشجویان در آموزش عالی ایران (فراترکیب)، نامه آموزش عالی، 14(56): 1-20.
جندقی، احسان؛ آراسته، حمیدرضا؛ عبدالهی، بیژن و عباسیان، حسین(1402)، شناسایی فرصت­های مشارکت دانشجویان در اداره امور دانشگاه و ارائه مدلی برای آن، مدیریت در دانشگاه اسلامی، 12 (2): 191-220. 
خلخالی، علی (1394)، طراحی مقیاس جامع خودسنجی مهارت­های رهبری برای دانشجویان مدیریت، پژوهشنامه تربیتی، 11 (45): 42-27. 
دانایی‌فرد، حسن و امامی، سیدمجتبی (1386)، استراتژی­های پژوهش کیفی: تأملی بر نظریه­پردازی داده‌بنیاد، اندیشه مدیریت، 1 (2): 97-69.
دلاوری، سجاد؛ براتی، امید؛ نجیبی، سیدرضا؛ شاه­محمدی، جواد؛ نیک­منش، پرنیا، نجیبی، سیده‌مریم و دیگران (1402)، شناسایی و اولویت­بندی مهارت­ها و شایستگی­های مدیریتی مورد نیاز دانش­آموختگان مدیریت خدمات بهداشتی درمانی در نظام سلامت ایران، مجله تصویر سلامت،14(2): 179-192. 
رحمانی­تبار، زهرا و الیاسی، مریم (1403)، رهبری دیجیتال نقطه مغفول مدیران دانشگاه­ها، نشریه دانش­پژوهی در رهبری و مدیریت آموزشی، 1 (3): 77-98.  
رستمی آلیله، ترحم؛ نامور، یوسف؛ ستاری، صدرالدین و راستگو، اعظم (1399)، طراحی مدل فرایندی کیفیت اجرای برنامه تعالی مدیریت مدرسه، فصلنامه علمی مدیریت مدرسه، 8(2): 141-162. 
شاه‌محمدی، انور و شهبازی، مرضیه (1403)، تدوین الگویی برای بالندگی مدیران نظام آموزش عالی از راه دور (موردمطالعه: دانشگاه پیام‌نور)،  فصلنامه علمی دانشگاه ملی مهارت، 21(2): 81-97.
صیافان، زهرا؛ نامی، کلثوم؛ ذاکری، مختار و صباحی­زاده، محمود (1402)، ارائه مدل مشارکت فرهنگی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی (موردمطالعه: دانشگاه­های آزاد اسلامی استان هرمزگان)، دوماهنامه علمی- پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 14(6): 283-297.  
طاهری، مجتبی؛ فرهادی‌راد، حمید؛ پارسا، عبداالله و شاهی، سکینه (1403)، مدل بهبود ظرفیت رهبری آموزشی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان در عصر جامعه­محوری آموزش عالی، فصلنامه روان‌شناسی تربیتی،20(73): 67-200.
عزیزی، مهدی؛ شمس، غلامرضا و ابوالقاسمی، محمود (1402)، شناسایی شایستگی­های رهبران آینده در نظام آموزش عالی، فصلنامه علمی- پژوهشی رهبری آموزشی کاربردی، 4(4): 85-102.
فراست‌خواه، مقصود (1396)، روش تحقیق کیفی در علوم اجتماعی باتأکیدبر نظریه‌ برپایه (گراندد تئوری GTM)، تهران: نشر آگاه.
کوشکی جهرمی، علی‌رضا؛ زرجو، شبنم و حمزوی، حسین (1403). شناسایی و اولویت­بندی پیشران­های توسعه شایستگی­های رفتاری رهبران آینده در هزاره سوم با رویکرد آینده­نگاری، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی،  14(2): 33-64.
کیخا، احمد؛ حمدی، فهیمه و توفیقی داریان، جعفر(1401)،  بازخوانی نقش دانشجویان در حکمرانی دانشگاه با رویکرد کیفی (نمونه­کاوی: چند دانشگاه منتخب شهر تهران)،  دوفصلنامه مطالعات برنامه­ریزی آموزشی، 11(21): 16-32.
کیان­مهر، نازنین؛ زمانی، غلامحسین و حیاتی، داریوش (1398)، تبیین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب شایستگی­های لازم برای رهبری در بین دانشجویان کشاورزی، فصلنامه علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران، 15(2): 81-100.
لطفی، حسن؛ جعفری، پریوش و آراسته، حمیدرضا (1398)، ارائه مدلی برای بالندگی رهبری معنوی در دانشجویان، فصلنامه پژوهش­های رهبری و مدیریت آموزشی،4 (15): 35-68. 
محمدی میرعزیزی، محمدرضا (1402)، بررسی عوامل مؤثر بر میزان مشارکت دانشجویان دانشگاه فرهنگیان در فعالیت‌های فرهنگی اجتماعی مطالعه موردی پردیس شهید رجایی کرمانشاه، هشتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت و اقتصاد در علوم انسانی، تهران.
ملتجی، لیلا (1391)، بررسی رابطه بین ویژگی‌های فردی دانشجویان، برنامه درسی تجربه‌شده و رشد شایستگی‌های رهبری آنان در دانشگاه شیراز،  به راهنمایی مهدی محمدی، دانشگاه شیراز، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، رشته مدیریت آموزشی.
مهدی، رضا و کیخا، احمد (1402)، وضعیت نوآوری در حکمرانی و رهبری دانشگاه­های سطح یک ایران، راهبرد فرهنگ، 61: 187-155. 
مهری، داریوش؛ ابوالقاسمی، محمود؛ قهرمانی، محمد و محجوب، حسین (1397)، شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه راهبردی استعدادها، فصلنامه مطالعات بین­رشته­ای دانش راهبردی، 8(33): 89-63.
واعظی، حمیده؛ قورچیان، نادرقلی؛ جعفری، پریوش و محمدخانی، کامران (1401). شناسایی ابعاد و مؤلفه­های ارتقای مشارکت دانشجویان در نظام مدیریت دانشگاهی ایران، فصلنامه پژوهش و برنامه­ریزی در آموزش عالی، 28(1): 33-64. 
واعظی، حمیده و علوی­ شاد، عباس (1400)، سازوکار ارتقای مشارکت دانشجویان در نظام مدیریت دانشگاهی باتأکیدبر توسعه­ی مؤلفه­های فرهنگی، فصلنامه­ مطالعات توسعه­ی اجتماعی- فرهنگی، 10(1):  83-109.
References
Abowardah, E. S., Labib, W., Aboelnagah, H., & Nurunnabi, M. (2024). Students’ Perception of Sustainable Development in Higher Education in Saudi Arabia. Sustainability, 16(4), 1483.
Adams, D., Semaadderi, P., & Tan, K. L. (2018). Student leadership and development: A panoramic view of trends and possibilities. International Online Journal of Educational Leadership, 2(2), 1-3.
Amirianzadeh, M., Jaafari, P., Ghourchian, N., Jowkar, J. (2011). Student
Leadership Competencies Development, Procedia Social and Behavioral Sciences,
15,.1616- 1620.
Anderson, M. L., & Lu, F. (2017). Learning to manage and managing to learn: The effects of student leadership service. Management Science, 63(10), 3246- 3261.
Astin, A. W., & Astin, H. S. (2000). Leadership reconsidered: Engaging higher education in social change. Retrieved from http://eric.ed.gov/PDFS/ED444437.
Bai, B., Li, M., & Lyu, X. (2022). Sustainable career and employability of student leaders in China. Frontiers in Psychology, 13, 1033401.
Barrie, S. (2005). Rethinking generic graduate attributes. HERDSA News, 27, 1-6.
Bok, D. (2020). Higher expectations: Can colleges teach students what they need to know in the 21st century?. Tantor and Blackstone Publishing.
Britton, J., & Carol, P. (2016). Teacher Pay and School Productivity: Exploiting Wage Regulation. Journal of Public Economics, 133, 75-89.
Brooks, E., Brant, J., & Lamb, M. (2019). How can universities cultivate leaders of character? Insights from a leadership and character development program at the University of Oxford. International Journal of Ethics Education, 4(2), 167-182.
Brungardt, C., Greenleaf, J., Brungardt, C., & Arensdorf, J. (2006). Majoring in leadership: A review of undergraduate leadership degree programs. Journal of Leadership Education, 5(1),.4–25.
Cole, D., & Zhou, J. (2013). Do diversity experiences help college students become more civically minded? applying banks’ multicultural education framework. Innovative Higher Education, 1-13.
Cai, G., Deng, W., & Li, X. (2023). Student leadership experience and job accessibility: An experiment from China. China Economic Review, 78, 101938.
Chan, C. K., Fong, E. T., Luk, L. Y., & Ho, R. (2017). A review of literature on challenges in the development and implementation of generic competencies in higher education curriculum. International Journal of Educational Development, 57, 1-10.
Crebert, G., Bates, M., Bell, B., Patrick, C. J., & Cragnolini, V. (2004). Developing generic skills at university, during work placement and in employment: graduates' perceptions. Higher Education Research & Development, 23(2), 147-165.
Cress, C. M., Astin, H. S., Zimmerman, K., & Burkhardt, J. C. (2001). Developmental outcomes of college students’ involvement in leadership activities. Journal of College Student Development, 42(1),. 15-27.
Crowley, S. L., Homan, K. J., Rogers, K. S., Cornell, K. K., Olavessen, L. J., Charles, E. M., & Shaw, D. H. (2019). Measurement of leadership skills development among veterinary students and veterinary professionals participating in an experiential leadership program (the Veterinary Leadership Experience). Journal of the American Veterinary Medical Association, 255(10), 1167-1173.
Council for the Advancement of Standards in Higher Education. (2009). The role of leadership programs for students: CAS standards contextual statement. CAS professional standards for higher education. Washington, DC: Author.
Cunha, F., & Heckman, J. J. (2008). Formulating, identifying and estimating the technology of cognitive and noncognitive skill formation. Journal of human resources, 43(4), 738-782.
Dugan, J. P., & Komives, S. R., (2007). Developing leadership capacity in college students: Findings from a national study. College Park, MD: National Clearinghouse for Leadership Programs.
Dugan, J. P. (2006). Involvement and leadership: a descriptive analysis of socially responsible leadership. Journal of College Student Development. 335-343.
Dugan, J. P., & Komives, S. R. (2011). Leadership theories. The handbook for student leadership development, 35, 57.
Eich, D. (2008). A grounded theory of high-quality leadership programs perspectives from student leadership development programs in higher education. Journal of Leadership & Organizational Studies, 15(2), 176-187.
Grunwell, S. G. (2015). Leading our world forward: An examination of student leadership development. Journal of Leadership Education, 14(2), 82-93.
Haber, P. (2011). Peer education in student leadership programs: Responding to co‐curricular challenges. New Directions for Student Services, 2011(133), 65-76.
Haber, P. (2006). Cocurricular involvement, formal leadership roles, and leadership education: Experiences predicting college student socially responsible leadership outcomes. University of Maryland, College Park.
Haber, P., & Komives, S. R. (2008). Predicting the individual values of the social change model of leadership development: The role of college students’ leadership and involvement experiences. Journal of leadership education, 7(3), 133-166.
Hamid, J. A., & Krauss, S. E. (2013). Does university campus experience develop motivation to lead or readiness to lead among undergraduate students? A Malaysian perspective. Journal of Student Affairs Research and Practice, 50(2), 208-225.
Hancock, D., Dyk, P. H., & Jones, K. (2012). Adolescent involvement in extracurricular activities: influences on leadership skills. Journal of Leadership Education, 11(1) 84- 101.
Hartfield, E., Putnam, K., & Desai, A. (2024). The Role of Effective Communication in Student Leadership. Journal of Global Insights on Education and Innovation, 3(9), 66-983.
Jackson, N. J. (2010) “From a Curriculum That Integrates Work to a Curriculum That Integrates Life: Changing a University’s Conceptions of Curriculum.” Higher Education Research and Development 29 (5), 491–505. doi:10.1080/07294360.2010. 502218.
Khanam, R., & Nghiem, S. (2016). Family income and child cognitive and noncognitive development in Australia: Does money matter?. Demography, 53, 597-621.
Kiersch, C., & Peters, J. (2017). Leadership from the Inside Out: Student Leadership Development within Authentic Leadership and Servant Leadership Frameworks. Journal of Leadership Education, 16(1), 148-168.
Komives, S.R., Longerbeam, S.D., Owen, J.E., Mainella, F.C., & Osteen, L. (2006). A Leadership identity development model: Applications from a grounded theory. Journal of College Student Development, 47(4), 401–418.
https://doi.org/10.1353/csd.2006.0048.
Kuhn, P & Weinberger, C. (2005). Leadership skills and wages. Journal of Labor Economics, 23(3), 395-436.
Lavery S. D., Hine G. S. C. (2012). Principals: Catalysts for promoting student leadershipPrincipal Matters, 10–12.
Lawrence, E., Dunn, M. W., & Weisfeld-Spolter, S. (2018). Developing leadership potential in graduate students with assessment, self-awareness, reflection and coaching. Journal of Management Development, 37(8), 634-651.
Lee, K. K., & Chan, C. K. (2023). Establishing a dynamic understanding of factors that influence university students’ leadership approaches, perceptions, and skills through a systematic literature review. Educational Research Review, 100570.
Lewis, J. S. (2020). Reconsidering the effects of work on college student leadership development: An empirical perspective. Journal of College Student Development, 61(5). 539-557.
Lin, L., & Shek, D. T. (2019). Does service leadership education contribute to student well-being? A quasi-experimental study based on Hong Kong University students. Applied Research in Quality of Life, 14(5), 1147-1163.
Liu, H., Zhou, M. J., & Yan, N. (2015). Relationship between general self-efficacy and coping style among college students. Chinese Journal of Public Health, 31(9), 28. 1202-4.
Loehrer, K. A. T. (2024). Leading With an Intercultural Mindset: Leadership Development Programs for International Students, Doctoral dissertation, San Jose State University.
Lundin, M., Skans, O. N., & Zetterberg, P. (2021). Leadership experiences, labor market entry, and early career trajectories. Journal of Human Resources, 56(2), 480-511.
Milton, S., & Meade, Q. H. (2018). More Than Just a Student Voice: Facilitating Student Leadership Development Through the Library Student Liaison Program. Journal of Library Administration, 58(4), 346-363.
Muthoni, M. L., Njagi, N. J., & Wambugu, G. M. (2018). Assessment of Student Leaders’ Skills Critical in Managing Student Affairs in Public Universities in Kenya. International Journal of Education and Literacy Studies, 6(4), 107-113.
Oaks, D. J., Duckett, K., Suddeth, T., & Kennedy-Phillips, L. (2013). Leadership development and the african american male college experience. Journal of College & Character, 14(4), 331-340.
Pascarella, E.T. & Terenzini, P.T. (2005). How College Affects Students: A Third Decade of Research. San Francisco: Jossey Bass.
Posner, B. Z. (2009). A longitudinal study examining changes in students' leadership behavior. Journal of College Student Development, 50(5), 551563.
Posner, B. Z. (2004). A leadership development instrument for students: Updated. Journal of College Student Development, 45, 443-456.
Priyadarshini, C., Singh, S., David, R., & Sayeed, O. B. (2019). Effect of Student Leadership on Academic Performance and Perceived Employability: A Longitudinal Study on Scale Development and Validation in the Indian Context. South Asian Journal of Management, 26(2), 106-134.
Riggio, R. E., Ciulla, J. B., & Sorenson, G. J. (2003). Leadership education at the undergraduate level: A liberal arts approach to leadership development. In The future of leadership development (pp. 249-262). Psychology Press.
Roberts, D. C. (2007). Deeper learning in leadership: Helping college students find the potential within. New York: John Wiley & Sons.
Rosch, D. M., & Caza, A. (2012). The Durable Effects of Short-Term Programs on Student Leadership Development. Journal of Leadership Education, 11(1), 28- 48.
Rubens, A., Schoenfeld, G. A., Schaffer, B. S., & Leah, J. S. (2018). Selfawareness and leadership: Developing an individual strategic. The International Journal of Management Education, 16, 1–13.
Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2001). On happiness and human potentials: A review of research on hedonic and eudaimonic well-being. Annual Review of Psychology, 52(1), 141–166.
Sessa, V. I., Matos, C., & Hopkins, C. (2009). Evaluating a college leadership course: What do students learn in a leadership course with a service-learning component and how deeply do they learn it. Journal of Leadership Education, 7(3), 167–200.
Seemiller, C. (2016). Assessing student leadership competency development. New directions for student leadership, 2016(151), 51-66.
Sessa, V. I. (2017). College student leadership development. Taylor & Francis.
Skalicky, J., Warr Pedersen, K., van der Meer, J., Fuglsang, S., Dawson, P., & Stewart, S. (2020). A framework for developing and supporting student leadership in higher education. Studies in Higher Education, 45(1), 100-116.
Shalka, T. R., Corcoran, C. S., & Magee, B. T. (2019). Mentors that matter: International student leadership development and mentor roles. Journal of International Students, 9(1), 97-110.
Shehane, M. R., Sturtevant, K. A., Moore, L. L., & Dooley, K. E. (2012). First-Year Student Perceptions Related to Leadership Awareness and Influences. Journal of Leadership Education, 11(1),140-156.
Shek, D. T. L., Yuen-Tsang, A.W. K., & Ng, E. C.W. (2017). Global Youth Leadership Institute: A platform to nurture leadership in university students. International Journal of Child and Adolescent Health, 10(1), 17–23.
Shek, D. T. L., & Ng, E. C. W. (2017). Leadership training for university students in Hong Kong: A critical review. International Journal of Child and Adolescent Health, 10(1), 25–40.
Tladi, K. (2016). Leadership mindset: The existence or absence of leadership styles that encourages talent management and its practices and how this affects both career orientation and burnout. Mmabatho: Department of Industrial Psychology, North-West University.
Ulanday, M. L., Samiento, L. N. L., & Centerno, Z. J. R. (2024). Assessing Student Leaders’ Leadership Styles and Conflict Management. Diversitas Journal, 9(1). 509-517.
Whitt, E. J., Edison, M. I., Pascarella, E. T., Terenzini, P. T., & Nora, A. (2001). Influences on student's openness to diversity and challenge in the second and third years of college. Journal of Higher Education, 70(2), 172-204.
Wisner, M. D. (2011). Psychological strengths as predictors of effective student leadership. Christian Higher Education, 10(3-4), 353-375.