احمدی، پرویز؛ صفری کهره، محمد و نعمتی، سمیه (1398)، مدیریت توانمندسازی کارکنان (رویکردها، الگوها، راهبردها، برنامهها و ارزیابی)، تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی.
اسکات، سینیتا و ژافه، دنیس (1375)، توانمندی کارکنان، ترجمه مهدی ایراننژاد پالیزی، تهران: انتشارات مؤسسة تحقیقات و آموزش مدیریت.
پارساضیابری، لیلا؛ اعتباریان، اکبر؛ هادی پیکانی، مهربان و زمانیمقدم، افسانه (1397)، تدوین مدل مدیریت بازنشستگی با رویکرد ترکیبی (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران)، فصلنامه علمی- پژوهشی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، 9(36): 74-41.
حبیبی، آرش (1386)، آموزش SPSS، تهران: نشر الکترونیک پارس مدیر.
حبیبپورگتابی، کرم (1400)، اثربخشی خدمات اجتماعی و فرهنگی صنـدوق بازنشستگی کشـوری بر کیفیت زندگی بازنشستگان، تهران: نشر مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا.
خدایی، ارشیا؛ فرهی، علی؛ بازرگان، عباس؛ طاهرپور کلانتری، حبیبالله و زاهدی، محمد (1398)، مفهومسازی رهبری اخلاقی مدیران در سازمانهای بخش دولتی ایران، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، 3(31): 37-1.
خوشگویانفرد، علیرضا (1386)، روششناسی کیو، تهران: انتشارات مرکز تحقیقات سازمان صداوسیما.
داناییفرد، حسن؛ حسینی، سیدیعقوب و شیخها، روزبه (1392)، روششناسی کیو، شالودههای نظری و چارچوب انجام پژوهش، تهران: انتشارات صفار.
زنجری، نسیبه (1397)، سالمندی خوب : مروری بر مفاهیم و ابعاد خوب پیرشدن، تهران: نشر مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا.
سلطانی، ایرج و روحانی، عباس (1380)، راهکارهای غنیسازی فرایند روانی اجتماعی بازنشستگان، مدیریت دولتی، 14(51): 46-37 .
سیدنقوی، میرعلی؛ غلامزاده جفره، مهدیه؛ واعظی، رضا و قربانیزاده، وجهاله (1397)، الگوی توانمندسازی متخصصان سالمند در بخش دولتی با بهرهگیری از روش تحلیل تم، پژوهشهای مدیریت عمومی، 11(40): 53-78.
صفری، جلیل (1387)، بحرانهای بازنشستگی کارکنان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، فصلنامة حصون،
3 (17): 149-178.
علوی، زهره؛ علیپور، فردین و رفیعی، حسن (1399)، مسائل روانی و اجتماعی بازنشستگی در ایران: یک مطالعه کیفی، فصلنامه سالمند، 15(4): 409-396.
فضائلی، امید؛ ایمانیفر، ساره و حیدری، الهام (1399)، اهمیت و نقش مدیریت منابع انسانی در توانمندسازی کارکنان و سازمان ازطریق ایجاد انگیزه و خلاقیت، دومین کنفرانس بینالمللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی، تهران.
گودرزی، اکرم و گمینیان، وجیهه (1381)، اصول، مبانی و نظریههای جو و فرهنگ سازمانی، اصفهان: انتشارات جهاد دانشگاهی.
موسایی، میثم (1383)، آثار اجتماعی و روحی بازنشستگی اعضای هیئتعلمی: موردمطالعه در دانشگاه تهران، مدرس علوم انسانی، ویژهنامه مدیریت، 62 (36): 157-180.
نیکاخلاق، سعید و سیادت، سیدعلی (1397)، توانمندسازی منابع انسانی پیشنیاز تحقق اقتصاد مقاومتی در صنعت برق ایران، اولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی، مشهد.
وندر زندن، جیمز ویلفرید (1378)، روانشناسی رشد، ترجمة حمزه گنجی، تهران: نشر بعثت، چاپ سوم.
یوسفزاده، ایمان ؛ اسحقیگرجی، معصومه و زمانشعار هریس، الهام (1398)، خدمات اجتماعی و بازنشستگی: مطالعه موردی کشورهای موفق، تهران: نشر مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا.
Reference
Ahun, F., Mensah, R.O., Acheampong, J.W., Gordon, S.N., & Turkson, L. (2021). Perceived Consequences of Improper Pre-Retirement Planning of Employees at the Timber Industry Development Division, Forestry Commission, Takoradi, Ghana, Dutse. International Journal of Social and Economic Research, 6(1): 179-187.
Akhtar-Danesh, N., Baumann, A., & Cordingley, L. (2008). QMethodology in Nursing Research. Western journal of nursing research, 30(6): 759-773.
Alhozi, N., Al Hawamdeh, N., & Al-Edenat, M. (2021). The Impact of Employee Empowerment on Job Engagement:Evidence from Jordan. Journal of International Business Research , (2)14: 90-101.
AlKahtani, N.S., Iqbal, Sh., Sohail, M., Sheraz, F., Jahan, S., Anwar, B., & Haider, S.A. (2021). Impact of employee empowerment on organizational commitment through job satisfaction in four and five stars hotel industry. Management Science Letters, (3)11: 813-822.
Barbosa, L.M., Monteiro, B., & Murta, S.G. (2016). Retirement adjustment predictors-A systematic review. Work, Aging and Retirement Journal, 2(2): 80-262.
Brough, P., Johnson, G., Drummond, S., Pennisi, S., & Timms, C. (2011). Comparisons of cognitive ability and job attitudes of older and younger workers. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 30(2): 105-126.
Brown, S. R. (1997). The History and Principles of Q Methodology in Psychology and the Social Sciences, Red at the British Psychological Society Symposium on, A Quest for a Science of Subjectivity: The Lifework of William Stephenson. England: University of London.
Creswell, J. W. (2012). Qualitative inquiry & research design: Choosing among five approaches (4th ed.). Thousand Oaks, CA: Sage.
Department of Economic and Social Affairs. (2017). World Population Ageing, Population Division, New York: United Nations. Available at: http://www.un.org/en/development/desa/population/publications/pdf/ageing/WPA2017_Highlights.pdf.
Durgante, H., & Dell'Aglio, D.D. (2019). Multicomponent positive psychology intervention for health promotion of Brazilian retirees: A quasi-experimental study. Psicologia: Reflexão e Crítica, 32(1): 6-38.
Estrada, J. (2020). Retirement Planning: From Z to A. The Journal of Retirement, 8(2): 8-22.
Fan, L., Stebbins, R., & Kim, K.T. (2021). Skint: Retirement? Financial Hardship and Retirement Planning Behaviors. Journal of Family and Economic Issues, (1): 1-14.
Ibrahim, A. M. (2020). Psychological empowerment and organizational commitment among employees in the lodging industry. Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism, (3)19: 277-295.
Itika, J. S. (2011). Fundamentals of Human Resource Management. Leiden: African Studies Centre.
Kanooni, A. (2005). The Employee Empowerment in Information Technology Department. Capella University: COMP8004 – Managing and Organizing People.
Kojola, E., & Moen, P. (2016). No more lock-step retirement: Boomers' shifting meanings of work and retirement. Journal of Aging Studies, 36(3): 59-70.
Kooij, D. T. A. M., Jansen, P. G. W., Dikkers, J. S. E., & De Lange, A. H. (2014). Managing aging workers: A mixed methods study on bundles of HR practices for aging workers, The International Journal of Human Resource Management, 15(25): 2192–2212.
Mahmoud, A. B., Sitladin, M., Tehseen, S., Fuxman, L., Reisel, W. D., Purkayastha, H., & Grigoriou, N. (2020). Job satisfaction as a mediator between performance appraisal effectiveness and organisational outcomes in the Caribbean. BAM2020 Conference, Alliance Manchester Business School.
Maiorano, D. , Shrimankar, D., Thapar-Björkert, S., & Blomkvist, H. (2021). Measuring empowerment: Choices, values and norms. Journal of World Development journal, (2021)138. Available at: www.elsevier.com/locate/worlddev.
Mira, M., Choong, Y., & Thim, C. (2019). The effect of HRM practices and employees’ job satisfaction on employee performance. Management Science Letters, 9(6), 771-786.
Mitsakis, F. V. (2014). Human Resource Management (HRM), Economic Crisis (EC) and Business Life Cycle (BLC): A Literature Review and Discussion. International Journal of Human Resource Studies, 4(1): 189-203.
Naghavi, M.S., Jofreh, M.G., Vaezi, R., & Ghorbanizadeh, V. (2019). Empowerment of the professional ageing workforce: a review and development of a model. European J. International Management, (2)13: 269-286.
Narayan, D. (2006). Measuring empowerment, cross- disciplinary perspectives. Washington, D. C: The Worth Bank.
Sandra .M, Malin Karlsson, Asa Fast-Berglunda & Ida .H (2014). Managing production complexity by empowering workers: six cases, Variety Management in Manufacturing. The 47th CIRP Conference on Manufacturing Systems, USA.
Seidl, J., Neiva, E.R., Noone, J.H., & Topa, G. (2021). Process of Retirement Planning Scale: Psychometric Properties of the Complete and Short Spanish Versions. Work, Aging and Retirement, 7(2): 154–165.
Tielen, M., Staa, A., Jedeloo, S., & Weimar, W. (2008). Q-methodology to identify young adult renal transplant recipients at risk for nonadherence. Transplantation, 85 (5): 700-706.
Vries ,M.K. (2003). The retirement syndrome: The psychology of letting go. European Management Journal, (6)21: 707-716.
Wang, L., Law, K. S., Zhang, M. J., Li, Y. N., & Liang, Y. (2019). It’s mine! Psychological ownership of one’s job explains positive and negative workplace outcomes of job engagement. Journal of Applied Psychology, 104(2): 229–246.
West, J. (2014). 5 Key Factors That Affect Your Employees’ Productivity. National Business Research Institute, Available at: http://blog.doostang.com.
