اجاقی، رضوان؛ کیوانآرا، محمود؛ چشمه سهرابی، مظفر و پاپی، احمد (1390)، ﺗﺤﻠﻴﻞ آﺳﻴﺐﺷﻨﺎﺳﻲ ﺗﻘﻠﺐ و ﺳﺮﻗﺖ علمی: ﺑﺮاﺳﺎس ﻳﻚ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻛﻴﻔﻲ، مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی، ویژهنامه توسعه آموزش و ارتقای سلامت، دوره 11، شماره 9 : 1063-1073.
ابراهیمپور دلاور، حسینعلی؛ خالقخواه، علی و زاهد بابلان، عادل (1398)، بررسی تأثیر ویژگیهای شخصیتی و مهارتهای ارتباطی بر سبکهای مدیریت تعارض معلمان مقطع دبیرستان شهرستان بابل، دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، سال بیستم، شماره دوم: 78-89.
اخوان غلامی، مریم (1396)، بررسی تأثیر درمان مبتنیبر پذیرش و تعهد (ACT) بر باورهای ارتباطی و سازگاری زناشویی، به راهنمایی مژگان حیاتی، دانشگاه پیامنور مرکز قزوین، پایاننامه کارشناسی ارشد مشاوره و راهنمایی.
افشار، ابراهیم؛ رجاییپور، سعید و مدنی، آزاده (1390)، بررسی بهکارگیری سبکهای مدیریت تعارض توسط مدیران کتابخانههای دانشگاهی، پژوهشنامه کتابداری و اطلاعرسانی، سال اول، شماره اول: 45-66.
اکبری، حسن (1394)، رابطه ذهنیت فلسفی با سبکهای مدیریت تعارض مدارس متوسطه شهر بیرجند، به راهنمایی اسدالله زنگویی، دانشگاه بیرجند، پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی.
آزادیفرد، صدیقه و امانی، رزیتا (1395)، رابطه باورهای ارتباطی و سبکهای حل تعارض با رضایت زناشویی، دوفصلنامه علمی - پژوهشی روانشناسی بالینی و شخصیت، دوره چهاردهم، شماره دوم: 39-47.
بابائی، محمدمهدی؛ پورحسین، رضا و قنبری، شهربانو (1398)، رابطه بین بازدهیهای رهبری و راهبردهای مدیریت تعارض بر خلاقیت (موردمطالعه: کارکنان بیمارستان امام رضا آمل)، رویش روانشناسی، سال هشتم، شماره دوم: 9-15.
جمالی گله، محمود؛ جباری، ناهید و مرادی چالشتری، جواد (1394)، رابطه هوش هیجانی با سبکهای مدیریت تعارض مربیان کاراته فعال استان اصفهان، مدیریت ورزشی، دوره هفتم، شماره چهارم: 547-557.
جهانیان، رمضان و شایسته، محمدعلی (1392)، بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض و خلاقیت مدیران در مدارس متوسطه شهر تهران، ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، دوره سوم، شماره اول: 111-126.
حجازیان، فاطمه؛ جباری، نگین و صادقی، الهام (1399)، بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض مدیران با فرهنگ سازمانی و میزان خلاقیت معلمان مدارس ابتدایی گرگان، هفتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران، تهران، ایران: 1-10.
حسنی، زهرا و خانجانی وشکی، سحر (1399)، پیشبینی سبکهای مدیریت تعارض زناشویی براساس ابعاد هوش هیجانی و هوش معنوی پرستاران زن، پژوهشهای کاربردی در مشاوره، سال سوم، شماره هشتم: 61-83.
رابینز، استیفن (1998)، رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی (1388)، تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی.
رزاقی الوندی، ابراهیم (1390)، نقش ذهنآگاهی، باورهای غیرمنطقی و سبکهای حل تعارض بینفردی در رضایت زناشویی زوجین، به راهنمایی جلیل باباپور خیرالدین، دانشگاه تبریز، پایاننامه کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی.
رضاحاجی بیدگلی، الهام و تمناییفر، محمدرضا (1396، تیر)، بررسی رابطه باورهای ارتباطی و دلزدگی زناشویی، چهارمین کنفرانس بینالمللی نوآوریهای اخیر در روانشناسی، تهران، ایران: 1-15.
رضایی، اعظم؛ فتحی، روحاله و احمدی قوزلوجه، احمد (1394)، بررسی اثربخشی آموزش شناختی رفتاری بر باورهای ارتباطی ناکارآمد و دانش جنسی زنان متأهل، زن و مطالعات خانواده، دوره هشتم، شماره سیام: 48-35.
سرحدی مرادی، علیرضا (1395)، رابطهی سبکهای مدیریت تعارض مدیران مقطع ابتدایی با ارتباطات سازمانی و جو مدرسه، به راهنمایی ولی مهدینژاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی.
سیاوشی، وحید (1395)، رابطه باورهای ارتباطی زوجین، طرحوارههای ناسازگار اولیه و مهارتهای ارتباطی با دلزدگی زناشویی در کارکنان متأهل دانشگاه شهید چمران اهواز، به راهنمایی ایران داودی، دانشگاه شهید چمران اهواز، پایاننامه کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی.
سیدنقوی، میرعلی؛ قربانیزاده، وجهالله و قربانی پاجی، عقیل (1396)، رابطه سبکهای مدیریت تعارض با بهرهوری نیروی انسانی در بانک سینا، مدیریت بهرهوری، سال یازدهم، شماره چهل و سوم: 7-44.
صاحبدل، حسین؛ جمشیدی، علیرضا و شکوری، زینب (1396)، رابطه باورهای ارتباطی و میزان بیثباتی ازدواج در زنان و مردان متأهل، زن و مطالعات خانواده، دوره نهم، شماره سی و پنجم: 65-78.
صادقی، ندا و آقامحمدیان شعرباف، حمیدرضا (1393، آبان)، بررسی رابطه تفکیک خویشتن و باورهای ارتباطی با راهبرد حل تعارض اجتناب دانشجویان متأهل، دومین همایش ملی پژوهش و درمان در روانشناسی بالینی، 1-9، تربت جام، ایران.
طاهرپور، فاطمه (1394)، رابطه بین سایش اجتماعی و همآفرینی با نقش میانجی عزتنفس سازمانی در بین اعضای هیئتعلمی دانشگاههای برتر ایران، به راهنمایی سعید رجاییپور، دانشگاه اصفهان، پایاننامه دکترای مدیریت آموزشی.
طاهرپور، فاطمه (1397)، رابطهی بین سایش اجتماعی و همآفرینی با نقش میانجی عزتنفس سازمانی در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاههای برتر ایران، چشمانداز مدیریت دولتی، شماره سی و سوم:
109-128.
طاهرپور، فاطمه (1400)، طراحی و اعتباریابی سنجه اندازهگیری همآفرینی در دانشگاه، چشمانداز مدیریت دولتی، دوره دوازدهم، شماره اول.
عباسی بورندرق، سکینه؛ کیمیایی، سیدعلی و قنبری هاشمآبادی، بهرامعلی (1392)، بررسی و مقایسه اثربخشی زوجدرمانی رفتاری- تلفیقی و رفتاری- شناختی روی باورهای ارتباطی زوجین متقاضی طلاق، پژوهشهای نوین روانشناختی، دوره هشتم، شماره سیویکم: 53-72.
قاسمی، وحید (1389)، مدلسازی معادله ساختاری در پژوهشهای اجتماعی با کاربرد
Amos Graphics، تهران: انتشارات جامعهشناسان، چاپ اول.
کیانفر، فرهاد و رشیدی، فاطمه (1398، تیر)، رابطه سبکهای مدیریت تعارض و تعهد سازمانی با روحیه کارکنان، سومین کنفرانس ملی دانش و فناوری روانشناسی، علوم تربیتی و جامعهشناسی ایران:
1-13، تهران، ایران.
مختارپور، صدیقه؛ خادمی، محسن؛ ایرجی، مهروز و مختارپور، حسین (1390)، بررسی رابطه بین ویژگیهای جمعیتشناختی مدیران بر انتخاب سبکهای مدیریت تعارض، مجله پژوهش علوم انسانی، دوره دوازدهم، شماره بیستونهم: 109-120.
نادی، مجتبی؛ آهنچیان، محمدرضا و نوغانی دخت بهمنی، محسن (1396)، مطالعه کیفی وضعیت تیمسازی و کار تیمی در دانشگاههای دولتی ایران، مطالعات رفتار سازمانی، سال ششم، شماره اول: 81-120.
نکوییمقدم، محمود؛ تقویراد، آزاده؛ حکیمیپور، سعیده؛ شفیعی، میلاد و گودرزی، غلامرضا (1389)، بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در بیمارستانهای آموزشی شهر کرمان در سال 1387، فصلنامه بیمارستان، دوره نهم، شماره سیوپنجم: 29-37.
Reference
Awan, A. G., & Anjum, K. (2015). Cost of high employees turnover rate in oil industry of Pakistan. In Information and Knowledge Management, 5(2), 92-102.
Eidelson, R. J., & Epstein, N. (1982). Cognition and relationship maladjustment: Development of a measure of dysfunctional relationship beliefs. Journal of consulting and clinical psychology, 50(5), 715-720.
Hamamci, Z. (2005). Dysfunctional relationship beliefs in marital conflict. Journal of rational-emotive and cognitive-behavior therapy, 23(3), 245-261.
Payne, A. F., Storbacka, K., & Frow, P. (2008). Managing the co-creation of value. Journal of the academy of marketing science, 36(1), 83-96.
Prahalad, C. K., & Ramaswamy, V. (2004). Co-creating unique value with customers. Strategy & leadership, 32(3), 4-9.
Rahim, M. A. (1983). A measure of styles of handling interpersonal conflict. Academy of Management journal, 26(2), 368-376.
Ribes-Giner, G., Perello-Marín, M. R., & Díaz, O. P. (2016). Co-creation impacts on student behavior. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 228, 72-77.
Tanev, S., Bailetti, T., Allen, S., Milyakov, H., Durchev, P., & Ruskov, P. (2011). How do value co-creation activities relate to the perception of firms' innovativeness?. Journal of Innovation Economics Management, (1), 131-159.
Thomas, K. W. (1976). Conflict and conflict management. Handbook of industrial and organizational psychology. MC Dunnett, Chicago. R and McNally, 899-935.
Yi‐Feng, C., & Tjosvold, D. (2007). Co‐operative conflict management: An approach to strengthen relationships between foreign managers and Chinese employees. Asia Pacific Journal of Human Resources, 45(3), 271-294.
