منابع
اصانلو، بهاره و خدامی، سهیلا (1395)، تأثیر اینرسی دانش و شدت کارآفرینی بر عملکرد برند، چشمانداز مدیریت بازرگانی، شماره 28: 62-45. https://jbmp.sbu.ac.ir/article_96511
اکبری، فریبا؛ موسوی، سیدنجمالدین و سپهوند، رضا (۱۳۹۴)، بررسی تأثیر هوش رقابتی بر ابعاد نوآوری باتوجهبه نقش متغیر واسطهای اثربخشی بازاریابی (مطالعه موردی: کارکنان بانکهای دولتی و خصوصی در خرمآباد)، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه لرستان، دانشکده مدیریت.
پرهیزگار، محمدمهدی؛ فروزنده دهکردی، لطفاله؛ جوکار، علیاکبر و درینی، ولیمحمد (1392)، شناسایی عوامل مؤثر بر نوآوری سازمانی باتکیهبر پارادایم نوآوری باز مطالعه موردی: صنعت نشر کشور، مطالعات مدیریت صنعتی، 11 (31): 101-125. Doi: 20.1001.1.22518029.1393.11.31.6.1
جعفری، سیدمحمدباقر؛ محمدی دورباش، زهرا و میرزایی، اشرف (1397)، تأثیر اینرسی سازمانی بر نوآوری و نوآوری بر عملکرد، فصلنامه مدیریت توسعه فناوری، دوره ششم، شماره چهارم: 175-153. .Doi: 10.22104/JTDM.2019.3227.2114
حلوانی، غلامحسین؛ باغیانی مقدم، محمدحسین و رضایی، محمدحسین (۱۳۸۶)، وضعیت خستگی در کارگران صنایع کاشی، سلامت کار ایران، ۴ (۳): ۵۷-۶۳.
داوری، علی و رضازاده، آرش (1395)، مدلسازی معادلات ساختاری با نرمافزار PLS، ناشر: جهاد دانشگاهی. https://www.researchgate.net/publication/264519454
رضایی، فرزین؛ فیروز علیزاده، اکرم و نور محمدی؛ الهام (۱۳۹۸)، رابطه بین توانمندی مدیریت و مؤلفه مدیریت ریسک در صنعت نساجی. نشریه تحقیق در حسابداری مالی و حسابرسی، ۱۲(۴۸): ۲۳-۴۲. https://sid.ir/paper/370792/fa.
سپهوند، رضا؛ شریعتنژاد، علی و صالحآبادی، شقایق (1402)، شناخت اینرسی نوآوری در شرکتهای دانشبنیان و پیامدهای آن؛ تحلیل عوامل پیشایندی با نقشه شناختی فازی، نشریه علمی مدیریت دانش سازمانی، شماره 22، سال ششم: 174-145. Doi: 20.1001.1.26454262.1402.6.3.5.0
سلیمانی، کوروش؛ سهرابی، فرامرز و کلانتری، مهدی (1400)، تدوین الگوی ساختاری عملکرد شناختی خلبانان براساس منابع استرس و آگاهی موقعیتی: نقش میانجیگر خستگی ذهنی و عوامل پروازی، مجله علوم روانشناختی، دوره بیستم، شماره102: 899-889.
شریعتنژاد، علی و زیدی اصل، معصومه (1402)، شناخت و فهم پدیده خستگی شناختی مدیران؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش نقشه شناختی فازی (نمونه پژوهش: شرکتهای دانشبنیان استان لرستان)، نشریه علمی مدیریت دانش سازمانی، شماره 20، سال ششم: 239-209.
شریعتنژاد، علی؛ موسوی، سیده نسیم و جعفری، محمد (1401)، بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی، فصلنامه مدیریت بهرهوری، دوره16، شماره1، پیاپی60: 134-109.
شیری، اردشیر؛ باقرزاده خداشهری، راضیه و قاسمپور، حامد (1403)، شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای تلههای شایستگی در سازمانهای دولتی، مطالعات مدیریت راهبردی، 58 (15): 171-192.
طحان، آرزو و فارسی، علیرضا (۱۴۰۱)، تأثیر خستگی ذهنی و عضلانی بر حافظه کاری فضایی. نشریه روانشناسی شناختی و روانپزشکی، ۹ (۲): ۳۵-۴۷. DOI: 10.32598/shenakht.9.2.35
طباطبایینسب، سیدمحمد؛ خاصی، سیدمیثم؛ سروش، محمدعلی و محمدآبادی، علیرضا (1391)، خستگی ذهنی، هوش هیجانی و ارتباط آن با عملکرد تحصیلی، فصلنامه پژوهش در نظامهای آموزشی: 246-230. https://www.jiera.ir/?_action=xml&article=53120
قاسمی، وحید (1389)، مدلسازی معادله ساختاری در پژوهشهای اجتماعی با کاربرد Amose Graphics، تهران: انتشارات جامعهشناسان، چاپ اول.
کاویانی، حسن؛ علیزاده، حمید و فرجی، معرفت (1398)، بررسی نقش میانجی انعطافپذیری منابع انسانی در رابطه بین دوسوتوانی سازمانی و هوش سازمانی در یگانهای منتخب اطلاعات نظامی، فصلنامه مدیریت نظامی، سال نوزدهم، شماره 2: 80-53. https://jmm.iranjournals.ir/article_38053
محمدی، عباس؛ فولادی دهقی، بهزاد و نعمتپور، لیلا (1397)، بررسی خستگی ذهنی و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان دانشکده بهداشت با استفاده از امواج الکتروانسفالوگرافی، مجله مهندسی بهداشت حرفهای، دوره5، شماره 4: 41-49. http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-444-3
مؤیدی، اسماعیل (1398)، بررسی تأثیر جو خلاقانه سازمان بر میزان انعطافپذیری سازمانها بهواسطه نوآوری در اداره کل گاز استان گیلان، فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری، سال سوم، شماره 17، جلد اول: 20-1. http://noo.rs/cWzDO
هاشمزاده، ابراهیم؛ حاجیحسینی، حجتالله؛ رادفر، رضا و ملکزاده، کرامت (1393)، عوامل مؤثر در ایجاد توانمندیهای نوآوری (مورد مطالعه یک مرکز پژوهشی صنعت هوایی در ایران)، نشریه مدیریت نوآوری، سال سوم، شماره : 100-75.
References
Ahuja , G.(2016). Competency Trap. he Palgrave Encyclopedia of Strategic Management. 22: 521–543. DOI:10.1057/978-1-349-94848-2_385-1
Ahuja, G.& Katila, R.)2004(. Where do resources come from? The role of idiosyncratic situations. Strategic Management Journal 25: 887–907. DOI: 10.1002/smj.401
Anund, A. Ahlström, C. Kecklund, G. Åkerstedt, T.(2011) Rumble strips in centre of the lane and the effect on sleepy drivers. Industrial Health.;49(5):549-58 . https://doi.org/10.2486/indhealth.MS1247
Faber, L. Maurits, N. Lorist, M.(2012). Mental fatigue affects visual selective attention. PloS One. 2012;7(10):e48073. DOI: 10.1371/journal.pone.0048073.
Fornell, C & Larcker, D. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(3), 39-50. https://doi.org/10.1177/002224378101800104
Heracleous, L. Angeliki, P. Constantine, A.(2017). Structural ambidexterity and competency traps: Insights from Xerox PARC. Technological Forecasting and Social Change. Volume 117, April 2017, Pages 327-338. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2016.11.014
Mattsson , J. Helge, H&Katrina, S.(2016). Motivation Fatigue As Athreat to innovation: Bypassing the Productivity Dilmma in R&D by Cylic Production. International Journal of Innovation Management VOL. 20, NO. 02. https://doi.org/10.1142/S1363919616500183
Jiménez, D& Sanz-Valle, R. (2011). Innovation, organizational learning, and performance. Journal of business research, 64(4), 408-417. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2010.09.010
Lee, D & Van , E. (2010). Managing know-how. Management Science, 56(2), 270-285. https://doi.org/10.1287/mnsc.1090.1101.
Liu, W. (2006). Knowledge exploitation, knowledge exploration, and competency trap. Knowledge and Process Management, 13(3), 144-161. https://doi.org/10.1002/kpm.254.
Lorist, M. Bezdan, E. ten Caat, M. Span, M.Roerdink, J. Maurits, N. (2009). The influence of mental fatigue and motivation on neural network dynamics; an EEG coherence study. Brain Res.;1270:95-106. PMID: 19306850. DOI: 10.1016/j. brainres.2009.03.015.
Mella, P. Colombo, M. (2014). Endogenous innovation.When inner organizational dynamics afford and constrain change, Procedia Economics and Finance 8, 1st International Conference 'Economic Scientific Research - Theoretical, Empirical and Practical Approaches', ESPERA 2013, pp 194-203. https://doi.org/10.1016/S2212-5671(14)00081-1
Nagel, R. (2006). Organizational Behavior and Organizational Change Innovation, Agility, & Change Management, CSE & Enterprise Systems Center, Lehigh University.
Nair, J & Pahurkar, R. (2018). Competitive Advantage Derived From Learning Organizations: Unpacking the Concept and Its Strategic Implications for the Outsourcing Industry in India. International Journal of Business and Management Invention (IJBMI) ISSN (Online), 2319-8028.
Nicolaj, S & Daniel, L.(2015). Escaping real (non-benign) competency traps: linking the dynamics of organizational structure to the dynamics of search. TRATEGIC ORGANIZATION Vol 3(1): 85–115. https://doi.org/10.1177/1476127005050521
O’Driscoll, A& Carson, D.(2021). The Competence Trap: Exploring Issues in Winning and Sustaining Core Competence. Irish Journal of Management, vol. 22, no. 1, pp.73-90. https://doi.org/10.21427/D7FR16
Philip, P. Taillard, J. Valtat, C. Moore, N. Åkerstedt ,T.(2005). Fatigue, sleepiness, and performance in simulated versus real driving conditions. Sleep. 2005;28(12):1511-6. PMID: 16408409. https://doi.org/10.1093/sleep/28.12.1511
Probst, G & Raisch, S. (2005). Organizational crisis: The logic of failure. Academy of Management Perspectives, 19(1), 90-105. https://doi.org/10.5465/ame.2005.15841958.
Saunders, M. Lewis, P. & Thornhill, A. (2019). Research Methods for Business Students.
Oppong ,T. (2020). The competency trap: How smart people sabotage their careers, Strategic Management Journal 22: 521–543.
Van der Linden, D.(2011). The urge to stop: the cognitive and biological nature of acute mental fatigue. Washington, DC, US: American Psychological Association; 2011. P. 149-64. https://doi.org/10.1037/12343-007
Van der Linden D, Eling, P.(2006). Mental fatigue disturbs local processing more than global processing. Psychol Res. 2006;70(5):395-402. https://doi.org/10.1007/s00426-005-0228-7
Venenss, D. Patterson, S. D. Jeffries, O. Waldron, M. (2017). The effects of mentl fatgue on cricket-relevant performance among elite players. Journal of sports sciences, 35(24), 2461-2467. https://doi.org/10.1080/02640414.2016.1273540
Wen, M& Jiang ,Xu . (2024). Absorptive capacity versus competency trap: Experiential knowledge and investment in emerging technologies. The International Journal of Technological Innovation, Entrepreneurship and Technology Management. Volume 131, Page 102973. https://doi.org/10.1016/j.technovation.2024.102973
Wetzels, M. G, Odekerken-Schroder, C. Van, O. (2009). Using PLS path modeling for assessing hierarchical construct models: guidelines and empirical illustration. Management Information Systems Quarterly, 33(1), 177-195. https://doi.org/10.2307/20650284
Yilmaz , A. Tuzlukaya , S .(2022). Competency Trap in Organizational Learning: Turkish E-Government Gateway Application During the COVID-19 Pandemic, International Journal of Electronic Government Research. 10.4018/IJEGR.288068. DOI: 10.4018/IJEGR.288068
