منابع

1. آقاپیروز،‌ علی (1389)، مدیریت در اسلام. قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
2. استیفن. پی رابینز (1378)، رفتار سازمانی: مفاهیم و  نظریه­ها و کاربردها، تهران: دفتر پژوهش­های فرهنگی.
3. الوانی، سیدمهدی؛ معمارزاده طهران، غلامرضا؛ البرزی، محمد و کاظمی، حسین (1392)، ارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران، مدیریت دولتی، دوره پنجم، شماره اول: 21-40.
4. امیرکبیری، علی‌رضا؛ خدایاری، ابراهیم؛ نظری، فرزاد و محمد، مرادی (1385)، بررسی رابطه بین سبک­های رهبری تحول­آفرین و تبادلی با تعهد سازمانی کارکنان، فرهنگ مدیریت، دوره چهارم، شماره چهاردهم: 117-142.
5. امیری، علی‌نقی (1394)، ویژگی­ها و وظایف مدیران در نهج‌البلاغه، قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
6. باقری، مسلم و مرادی رودبالی، سحر (1395)، طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی فرماندهان دفاع مقدس، فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج، دوره نوزدهم، شماره هفتاد و یکم: 82-111.
7. پورکریمی، جواد و مزاری، ابراهیم (1396)، نقش واسطه‌ای خودتوسعه‌ای در رابطه رهبری تحول‌آفرین و چابکی سرمایه انسانی، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، سال ششم، شماره دوم: 101-124.
8. خودسیانی، مصطفی؛ مرادپیری، هادی و خان‌احمدی، اسمعیل (1391)، بررسی نقش رهبری و فرماندهی نظامی در دفاع مقدس و جنگ آینده ازمنظر فرماندهان عالی جنگ، مجله سیاست دفاعی، دوره بیست‌ویکم، شماره هشتاد‌ویکم: 69-108.
9. دانائی‌فرد، حسن و مظفری، زینب (1387)، ارتقای روایی و پایایی در پژوهش­های کیفی مدیریتی: تأملی بر استراتژی­های ممیزی پژوهشی، پژوهش­های مدیریت، دوره یکم، شماره یکم: 131-162.
10. دهقانی سلطانی، مهدی و سلیمانی دامنه، رضا (1401)، تأثیر رهبری دوسوتوان بر دوسوتوانی کارکنان باتأکید بر میانجی‌گری رفتارهای منعطف و سازگار، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، سال یازدهم، شماره سوم: 31-60.
11. زارعی متین، حسن (1393)، مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته، تهران: آگه.
12. شیرین‌بیک، سمیرا (1392)، بررسی ارتباط بین سبک رهبری با تعهد سازمانی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شاهد.
13. شفیعی، عباس (1391)، الگوی رهبری امام خمینی (ره)، قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
14. شیخ‌زاده، محمد (1392)، رهبری خدمت‌گزار پارادایم نوین رهبری از دیدگاه اندیشمندان مدیریت، قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
15.  
16. صحت، سعید؛ صفری‌مقدم، امیر؛ اشعاری، محسن و پانی، بهناز (1399)، شناسایی برخی از کارکردهای استعاره در رهبری سازمان، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، سال دهم، شماره اول: 1-28.
17. صلواتیان، سیاوش؛ گودرزی، غلامرضا و حق‌وردی طاقانکی، میثم (1396)، الگوی رهبری شهید سیدمرتضی آوینی در فعالیت‌های رسانه‌ای، فصلنامه مدیریت اسلامی، دوره بیست‌وپنجم، شماره چهارم: 95-121.
18. عباسی،‌ داوود (1391)، تبیین آیین رهبری شهدا براساس نگرش فرماندهان شهید، رساله دکتری.
19. عباسی، رضا (1395)، تأثیر سبک رهبری مدیران بر میزان انعطاف‌پذیری استراتژیک آنان، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام‌نور ساوه.
20. عزیزیان، عزیزه؛ نیک‌پور، امین؛ شکوه، زهرا و محمدباقری، مهدی (1401)، ارائه الگوی رهبری دانش‌محور درجهت دوسوتوانی سازمانی، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، دوره یازدهم، شماره سوم، 153-179.
21. عسکری، مهری؛ فروغی ابری، اصغر و فیاض انوش، ابوالحسن (1395). تبیین سبک رهبری خدمتگزار فرماندهان سپاه در دوران دفاع مقدس و پیامدهای آن بین بسیجیان (مطالعه موردی: سیره شهید حسین خرازی)، فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج 19، دوره یازدهم، شماره هفتادم: 72-101.
22. مورهد، گریفن (1380)، رفتار سازمانی، تهران: مروارید.
23. موغلی، علی­رضا (1383)، رهبری تحول­آفرین و ابزار سنجش آن (MLQ)، مطالعات مدیریت، دوره چهل‌و‌چهارم، شماره چهل‌وسوم: 95- 112.
24. Agnieszka, Schuetz. (2016). Effective Leadership and its Impact on an organization s Success. Journal of Corporate Responsibility and Leadership, 3(3), 73-90.
25. Cakir ,Fatma Sonmez., and Adiguzel, Zafer. (2020). Analysis of Leader Effectiveness in Organization and Knowledge Sharing Behavior on Employees and Organization. journals.sagepub.com/home/sgo, 1-14.
26. Gandolfi, Franco., and Stone, Seth. (2018). Leadership, Leadership Styles, and Servant Leadership. Journal of Management Research, 18(4), 261-269.
27. Hastyar Hiwa Hama Amin, Durmaz Osman., & Demir, Salim. (2021). Leadership Styles and their effects on Organizational Effectiveness. Black Sea Journal of Management and Marketing, 2(2), 26-33.
28. Karacsony, Peter. (2021). Relationship between the leadership style and organizational performance in Hungary. Economic Annals-XXI, 6(2), 128-135.
29. Junnaid, Maqsood Hussain., Miralam, Mohammad Saleh., & Jeet, Vikram. (2020). International Transaction. Journal of Engineering, Management, & Applied Sciences & Technologies, 11(16), 1-12.
30. Ngoc Khuong, Mai., Thanh Tung, Do., & Nhu Ai, Phan. (2022). The impact of leadership traits and organizational learning on business innovation. Journal of Innovation & Knowledge, 7, 1-9.
31. Sacanem, Antonio., Cruz, Rui., Sousa, Maria Jose., & Gomes, Joao Salis. (2019). An Integrative Literatur Review on Leadership Models for Innovatve Organizations. Journal of Reviews On Global Economics, 8, 1741-1751.
32. Seemab. Chaman., Sehar, Zulfiqar., Sadia, Shaheen., & Sharjeel, Saleem. (2021). Leadership styles and employee knowledge sharing: Exploring the mediating role of introjected motivation. PLOS ONE https://doi.org/10.1371/journal.pone, pp1-18.
33. Shakeel, Ahmad.,& Saidalavi, K. (2019). Cultural Intelligence and Leadership Effectiveness in Global Workplaces. International Journal on Leadership ,7 (1), 1-7.
34. Benmira, Sihame., & Agboola, Moyosolu. (2021). Evolution of leadership theory. BMJ Leader, 5, 3–5.
35. Toma, sorin-George., catană, ștefan., & Grădinaru, cătălin. (2021). leadership: an overview. Challenges of entrpreneurship in the 21st century, 32, 51-59.
36.  
37.